加强组织领导，认真安排部署党建制度改革任务。认真落实全盟组织工作重点任务推进会精神，结合党建制度改革盟级和旗级任务要求，制定《正蓝旗党建制度改革专项小组2017年工作安排》和《党建制度改革2017年度工作任务分解表》、《2017年正蓝旗党建制度改革专项小组督察工作方案》，进一步落实党建制度改革任务，细化工作分工，压实工作责任。健全完善党建设制度改革专项小组全体会议、工作例会等制度，对制度改革工作中存在的问题困难及时研究解决，推进全旗党的建设制度改革工作成效。同时，对于出台的各项制度及时与旗委办沟通，认真开展党内规范性文件备案审查，确保出台的制度符合上级政策要求。

　  坚持试点先行，扎实推进党建制度改革试点。认真落实《正蓝旗科级领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》和《正蓝旗生态环境和资源保护工作考核办法（试行）》，结合干部监督考核工作，进一步调整考核指标设置和赋分权重，明确各苏木镇场党政主要领导对辖区内生态环境负总责、相关责任单位一把手负具体监督责任。指导上都镇于4月27日召开了党代会年会，其它苏木镇党委同期召开党代会年会。向党代表发放了关于对基层组织建设、经济发展方面的征求意见表，加强了代表年会期间提案提议交办工作，明确了责任人、办理时限和工作要求，并在规定时间内将办理结果反馈给代表。结合“两学一做”学习教育，围绕旗委中心工作任务，将意识形态、脱贫攻坚任务等纳入到述职范围，建立苏木镇(场)党委、旗直领导班子民主评议制度，强化各领域党建述职、评议、考核工作，并建立起长效机制。

　　做好查漏补缺，认真开展党建制度改革“回头看”。认真对照《正蓝旗全面深化改革重要举措实施规划（2015-2020年）》，坚持补齐短板，对各成员单位及部内各科室所承担改革事项进行梳理调度，汇总进展情况，专题召开会议研究部署党建制度改革“回头看”工作。认真对照未完成的改革任务清单，逐一落实改革制度任务，实行“定期梳理、台账管理、逐项销号”，确保按要求完成任务。截至目前，全旗共出台涉及组织制度、干部人事制度、基层党建制度、人才制度等党建改革成果50项。同时，狠抓改革成果落地见效，加大制度执行督察力度，确保制度出台与落实同步。