抓基础，完善工作体系。坚持任期制与年会制并行机制，旗级层面继续深化任期制，在苏木镇全面推开党代会年会制。按照有领导分管、有工作机构、有人员力量、有联系网络的思路，健全基础保障体系。成立全旗党代表联络办公室，由组织部副部长分管，配备1名主任和1名具体工作人员；在苏木镇，落实党委书记第一责任人责任和专职副书记具体负责人责任。同时，以联建或单建的形式，在6个社区和4个苏木镇全部建立党代表工作室，并建立党代表通讯录及微信群，方便党代表相互沟通交流。 

　　抓规范，注重建章立制。结合实际制定加强党代表工作的1个办法和9项制度，即《中共镶黄旗党代表大会代表任期制实施办法（试行）》和《镶黄旗党代表大会代表学习培训制度（试行）》、《镶黄旗党代表大会代表调查研究制度（试行）》等，推进党代表履行职责有章可循、有据可依。同时，根据实际运行情况，对《镶黄旗旗党代表大会代表联系基层党组织和党员群众制度（试行）》进行修订完善，建立《党代表直接联系服务群众制度（试行）》。 

　　抓素质，强化教育培训。结合“两学一做”学习教育，以个人自学、集中培训、座谈交流等方式，分层级组织两级党代表积极参加各类学习培训，并统筹开展学习考察活动，促进提升其主体意识、履职能力。借助党建直通车、微信群、“两台一网”等融媒体广泛宣传党的十九大精神，引导党代表先学、深学党的十九大精神。加强党代表队伍的先进性建设，近年来对违法违纪的1名党代表终止代表资格，并动态掌握因工作变动等原因而停止党代表职务的代表情况。 

　　抓服务，细化工作措施。积极拓宽代表参与党内重要活动的渠道，除通过联络员做好党代会期间代表提建议、搞调研等服务外，选派部分党代表参加党委年度工作会议、旗委常委班子民主生活会、“三级联述联评联考”述职评议会等，有效保障党代表的知情权、监督权和评议权。结合抓党建促脱贫攻坚、社区联合党委联创联建等重点工作，推动党代表深入基层开展调研服务活动。目前，55名党代表在社区、嘎查、非公企业党组织兼任党务工作者。